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支队召开新进职工和来队实习大学生见面会
点击率: 1371     来自:人口劳科     笔者: 周磊     通告时间:2013-07-30

 

  前不久,支队在七楼会议室召开新进职工和来队实习大学生见面会。队长卢峰、党委书记熊钟出席茶话会并作第一谈话,党支部副书记赵伟主管开幕会。

  队长卢峰替代大队向新入职及实习的留学人员表示可以欢迎,并向她们介绍了大队的升华进程。她说,近日,支队新建了留学生职工公寓,制订了鼓励员工提高专业技术和学历层次的人才兴队措施,为大学生职工的劳作、读书、生存、成人提供了很好的现实条件和不屈后盾。而且,这两年大队队有经济发展迅速,找矿工作取得了关键突破。愿意他们在这个舞台上充分展示自己,下小事做起,下基础做起;尽快熟悉大队文化、规章制度;多向经验丰富的同事和决策者请教,争取尽快熟练掌握工作所需的各类技术,更快的融入角色。并愿意来队实习的留学人员在中队工作和学习期间能有所收获,有所启示,有所锻炼。卢国务卿还特别强调,要遵循大队安全生产管理制度,加强安全意识,在野外工作期间不准进行下水游泳等实质性活动。

 
  队长卢峰谈话

  党委书记熊钟在谈话中要求他们,一是中心尽快实现角色的变迁。新到一个单位,面临着工作、读书、生存等许多地方变化,干活和生存之压力也逐渐变大,要知难而进通过沟通和协调,闻鸡起舞适应、做到角色的变迁。二是中心在办事中连续增长学习。特别是增强对艺术规程规范的读书,要将书本上的学识灵活地运用于实际工作中,完成学以致用,读书工作两不耽误,尽快实现由书本知识向工作技巧的变迁。三是中心抓好保密工作。在眼前这个高科技、信息化的一代,保密工作直接关系到企业之平安、开拓进取、和谐。要成立正确观念,众所周知日常工作中可能涉密范围,现实加强保密意识,增强对计算机信息系统和通信、文件的保密工作。

 
  党委书记熊钟讲话

  在会上,支队安防科给每人新进职工和来队实习大学生发放了入职安全培训资料。

  近日,支队高度重视人才引进工作,把“人才兴队”表现重点之战略性举措,主动推行“三年人才倍增”精算,围绕地矿、地环、测绘、水利、勘探等地质及延伸业,重组大队实际,引进不同层次的人才200多名,为大队未来上扬储备了人才。据了解,时下,在队部及项目工地的新进职工、实习大学生有120余人。

 
  垦殖场

  其次署长彭超群、聂文明,总工程师龙承高,机动科室、经济实体单位领导,50余名新排职工和实习大学生参加了座谈会。

 

 

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